Salle de presse

Aujourd'hui, l'APFC a annoncé que Aaron DesLauriers, de Mercer Peace River, et Nikki Stein, de Produits forestiers Résolu, sont les lauréats du Prix de l'étoile montante 2021.

Aujourd'hui, l'APFC et le Conseil canadien des ministres des forêts (CCMF) rendent hommage à trois personnes accomplies qui reçoivent les Prix de compétences 2021 pour les jeunes autochtone .

L'APFC a annoncé aujourd'hui que Kristin Dangelmaier, de Domtar Corporation à Kamloops (C.-B.), est la lauréate du Prix d'excellence pour les femmes en foresterie.

J'ai reçu une liste de blocs à pulvériser et je devais les parcourir pour m'assurer que tous les cours d'eau étaient délimités par des zones tampons de 40 mètres et vérifier que tous les autres cours d'eau éphémères étaient asséchés ou ne coulaient pas. La dernière chose que nous souhaitons, c'est de faire pénétrer des produits chimiques dans un cours d'eau !

J'ai été embauché comme stagiaire en sylviculture chez Weyerhaeuser Grande Prairie, ce qui signifiait que je travaillerais dans les domaines de la sylviculture, des opérations et de la planification dans un rôle partagé. Mon été a été rempli de toutes sortes de tâches différentes, comme le tracé des limites, le rebrassage des blocs, le pilotage de drones, l'entretien des routes et bien d'autres tâches qui m'ont continuellement tenu en haleine.

J'ai pu constater de visu les efforts déployés pour que la récolte se fasse de la manière la plus durable possible. Les blocs de coupe récents sont entourés de peuplements d'âges divers, variant de 20 à 60 ans, ce qui garantit qu'une grande étendue de terrain n'est jamais coupée en une seule fois. Il est important d'avoir des peuplements multiâges pour garantir que la faune et la biodiversité puissent se développer pendant que nous répondons à nos besoins en bois.

Normalement, je ne me serais pas porté volontaire pour me lever à 5 heures du matin et rester assis dans un camion pendant environ trois heures, mais il fait beau autour de Smithers et j'ai pensé que ce serait un changement agréable par rapport aux interminables blocs brûlés et aux herbes de feu autour de Fraser Lake. De plus, j'étais en bonne compagnie avec mes deux patrons et mon collègue étudiant d'été.

Je voulais utiliser ce blogue pour réfléchir à mon été et partager certaines de mes expériences. Comme vous le savez tous, j'ai travaillé cet été à l'Alberta Newsprint Company, mais je ne vous ai pas dit au début que je travaillais dans plusieurs services différents ! Voici donc une petite chronologie amusante de mon été :

Les barrages de castors, les pentes abruptes, les voies d'accès et les endroits où faire atterrir un hélicoptère pendant l'aménagement sont d'autres éléments que nous pouvons rechercher au cours de ce processus. Bien que les données et l'imagerie soient disponibles pour aider à planifier les blocs, les voir du ciel peut souvent fournir une image beaucoup plus claire et actuelle de la forêt.

Cet été, j'ai eu le privilège de travailler aux ressources humaines. En rentrant de l'université, j'étais impatiente de commencer et j'étais curieuse de savoir quelles seraient mes responsabilités. Je supposais que mon travail consisterait à organiser des entretiens et à résoudre des conflits. Et bien que cela puisse être une partie de ce que j'ai vécu, ce n'était qu'une petite fraction de ce que j'ai réellement fait. J'ai passé la majeure partie de l'été à travailler sur deux projets principaux. Le premier consistait à réorganiser le site Web interne de notre usine, TNet. J'ai passé du temps à bricoler le site, à chercher des moyens de le rendre plus efficace pour la navigation. Je suis fière de dire que le site a maintenant une allure impressionnante !