Le réseau des femmes en foresterie (Women in Wood, en anglais seulement) a été créé par des travailleuses de la forêt passionnées qui cherchaient à réunir des femmes qui œuvrent dans le secteur. Conçu pour celles qui travaillent en foresterie ou dans les produits du bois, qui vivent dans une localité forestière ou aiment passer du temps dans les forêts du pays, ce programme cherche à créer une communauté de femmes qui peuvent partager leurs expériences dans une industrie où les hommes sont majoritaires. On y trouve aussi des occasions de réseautage professionnel, de mentorat et des conseils en matière d’emploi.
Au moment où l’industrie fait des progrès dans la recherche de l’équité hommes-femmes et d’un milieu de travail diversifié qui est le reflet du pays et des communautés où elle a des activités, partager des idées avec des femmes qui ont réussi et qui ont amélioré l’industrie est essentiel. Le réseau représente une communauté qui aide les femmes en foresterie et comprend leur point de vue unique dans leur cheminement de carrière. Pour vous joindre à la conversation ou vous informer des possibilités de commandite ou des événements à venir, visitez le WomeninWood.ca.
Quand on se tourne vers l’avenir de notre secteur, il y a plus que suffisamment de place pour tous ceux qui aiment les forêts et souhaitent une carrière florissante. Que ce soit en usine ou dans la salle du conseil, la foresterie a besoin d’une diversité de voix pour se préparer un avenir solide et inclusif.
#TakeYourPlace encourage les jeunes Canadiens, les femmes, les travailleurs autochtone et les néo-Canadiens du secteur des produits forestiers à partager leurs histoires et à faire une différence dans leurs communautés. Ces voix reflètent une variété d'antécédents, d'expériences et d'expertises, sans oublier la situation géographique. Ils ont relevé de grands défis et accompli des réalisations exceptionnelles au cours de leur carrière dans le secteur forestier. Ils partagent généreusement la façon dont ils ont prospéré et ont aidé à ouvrir la voie à d'autres personnes qui se sentent confiantes et bienvenues dans la poursuite d'une carrière dans le secteur forestier dont elles peuvent être fières.
Le programme OYEP (Outland Youth Employment Program) est un réseau national qui donne des formations sur le terrain aux jeunes Autochtones de niveau secondaire. Il a pris naissance en Ontario, pour offrir des débouchés aux jeunes Autochtones dans l’industrie forestière, dans une optique d’éducation, de recrutement et de rétention. Depuis, le programme a pris de l’expansion au Canada et comprend maintenant des partenariats avec des industries connexes.
D’une durée de six semaines, le programme reproduit un milieu de travail réel pour aider les participants à perfectionner leurs compétences et à se préparer à une carrière. L’OYEP collabore avec les communautés locales et les aînés pour adapter les formations aux besoins des jeunes participants et du milieu de travail de leur communauté. En 2019, le programme a été parmi les employeurs les plus sécuritaires au Canada, obtenant une médaille d’or dans la catégorie Jeunes travailleurs, et il maintient les normes les plus élevées de soutien quant aux besoins culturels et spirituels des participants.
Établir un milieu de travail inclusif et collaboratif pour la prochaine génération de travailleurs forestiers est au cœur de la vision de l’APFC pour l’avenir de la foresterie. L’industrie dépend des liens étroits entretenus avec les communautés où elle a des activités; le développement constant du programme OYEP ainsi que les investissements supplémentaires de partenaires du secteur des ressources naturelles sont une mesure de l’engagement de l’industrie envers une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Pour en savoir plus sur le programme ou sur la façon de devenir partenaire, visitez le oyep.ca.
Forestry Together est une alliance de représentants de tout le Canada qui se sont réunis pour avoir un impact positif sur l'équité, la diversité et l'inclusion dans le secteur forestier. Notre objectif est de favoriser l'inclusion des employés du secteur et de se concentrer sur l'amélioration de l'équité pour tous. Nous croyons que l'avenir de la foresterie au Canada dépend de la participation équitable de tous les individus et de toutes les communautés. Rejoignez-nous pour en faire une réalité.
L'Alliance Forestry Together s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion dans l'ensemble du secteur forestier, en mettant l'accent sur la promotion de l'équité pour tous. La mission de Forestry Together est d'unir les employeurs et les partenaires du secteur forestier pour défendre l'équité, la diversité et l'inclusion :
L'APFC a joué un rôle clé au sein du comité directeur et copréside maintenant l'alliance. L'APFC continuera de se faire le champion de la mission d'Ensemble pour la forêt, qui est de cultiver des milieux de travail plus sécuritaires et plus inclusifs dans l'ensemble du secteur. Pour en savoir plus sur Forestry Together, visitez le site https://www.forestrytogether.ca/
Le Project Learning Tree Canada (PLT Canada) croit en une société qui valorise et bénéficie des forêts et des grands espaces gérés de façon durable. Nous nous engageons à utiliser les arbres et les forêts comme des fenêtres sur le monde pour inspirer l'action et former les futurs leaders de la forêt et de la conservation. Nos services d'éducation environnementale et de développement professionnel, qui comprennent des expériences de travail de grande valeur et un programme de mentorat à la fine pointe de l'industrie, soutiennent les jeunes de tout le Canada dans leur cheminement de carrière écologique, y compris ceux des collectivités rurales, autochtone et urbaines.
