La recherche de la main-d'œuvre la plus verte du Canada

Ann Evans
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13 novembre 2019

Ann Evans, chef des finances et de l'exploitation, Canadian Kraft Paper Industries ; Conseil d'administration, L'Association des produits forestiers du Canada

L'industrie forestière canadienne a parcouru un long chemin depuis le bûcheron emblématique. Aujourd'hui, des hommes et des femmes de tous les âges et de différents milieux alimentent le secteur des produits forestiers d'aujourd'hui avec des compétences qui vont de la biologie à l'informatique en passant par la conduite d'équipement lourd. Nous sommes une industrie plus diversifiée que jamais, des blouses blanches aux gilets de sécurité orange.

Cet automne, et avec le soutien du programme d'initiatives sectorielles du gouvernement fédéral, le secteur des produits forestiers du Canada lancera son nouvel outil national de jumelage d'emplois. Avec La main-d'œuvre la plus verte, nous nous efforçons de constituer notre réserve de talents afin de pourvoir un éventail d'emplois bien rémunérés dans les domaines de l'ingénierie, des métiers spécialisés, de l'exploitation des usines et des forêts, et de l'administration.

Au cours des dernières années, des innovations révolutionnaires et la transformation du secteur forestier ont libéré son énorme potentiel en tant que leader mondial. Cette révolution offre d'importantes possibilités économiques et des emplois à des milliers de Canadiens dans des centaines de collectivités. En même temps, nous sommes compétitifs, chefs de file en matière d'énergie renouvelable et de durabilité, et nous gérons nos forêts avec soin afin que nous et les générations futures puissions en profiter en tant que forêts pour toujours.

Cette transformation du secteur des produits forestiers du Canada ne se limite pas aux nouvelles technologies dans nos forêts, dans nos usines et aux produits novateurs que nous fabriquons - elle se reflète également dans le visage changeant de notre main-d'œuvre.

Tout au long de l'histoire du Canada, l'industrie des produits forestiers a été l'un des plus importants contributeurs à l'emploi. Ces dernières années, la main-d'œuvre a atteint un niveau de 230 000 emplois directs dans tout le Canada. Nous sommes présents dans plus de 600 municipalités et créons des emplois familiaux dans toutes les régions du pays, y compris dans les communautés rurales et éloignées, les villes de taille moyenne et les grands centres urbains, ainsi que dans plus de 400 communautés sur le site autochtone .

Notre avenir dépend d'une main-d'œuvre qualifiée. Le secteur a besoin de tous les types de travailleurs tels que les mécaniciens de chantier, les tuyauteurs, les ingénieurs, les technologues, les techniciens forestiers, les ingénieurs en électricité, les conducteurs de camions et le personnel de gestion.

Tout comme la foresterie fait partie de l'histoire du Canada, notre ouverture à une main-d'œuvre diversifiée et inclusive reflète également les meilleurs aspects de la société canadienne. Comme beaucoup d'autres grandes entreprises forestières au Canada, mon employeur, les Industries canadiennes du papier kraft, offre des emplois favorables à la famille, ouverts aux hommes et aux femmes, aux autochtone peuples, aux milléniaux, aux nouveaux Canadiens et aux travailleurs plus âgés.

Il y a de la place pour tout le monde dans notre secteur. Si nous avons trois générations d'une même famille au travail, nous avons aussi des gens qui ont vu leur première chute de neige, qui vivent dans leur première communauté nordique et qui sont fiers de leur premier emploi.

Non seulement nous promouvons activement le travail pour les diplômés et les nouveaux Canadiens, mais nous encourageons la formation et le développement des compétences pour les personnes à la recherche d'un nouveau départ. De plus, l'industrie des produits forestiers est l'un des plus importants employeurs de autochtone personnes au Canada et travaille avec plus de 1 400 entreprises autochtone . L'établissement de relations et de partenariats avec les communautés autochtone contribuera à assurer la prospérité des familles, de notre industrie et de l'économie canadienne.

Seuls 17 % des travailleurs de notre secteur sont des femmes. Bien que ce chiffre soit en hausse, nous voyons une énorme opportunité de promouvoir les carrières dans le secteur forestier comme une option pour les hommes et les femmes qui ne pensent peut-être pas encore à nous. L'automne dernier, le gouvernement fédéral a lancé un plan d'action national pour promouvoir l'équité entre les sexes dans le secteur forestier. Ce travail soutiendra nos efforts pour identifier et éliminer activement les obstacles et les lacunes qui se dressent entre nous - et les femmes que nous voulons accueillir.

La nouvelle industrie canadienne des produits forestiers a besoin d'esprits vifs qui se soucient de l'environnement, qui recherchent la qualité de vie et l'accès aux grands espaces, et qui veulent travailler dans une industrie qui comprend la valeur d'une ressource naturelle renouvelable.

Les salaires et les avantages sociaux du secteur forestier sont parmi les plus élevés et les plus compétitifs du pays. Le secteur forestier emploie une gamme variée de professionnels, notamment des forestiers, des spécialistes de la cartographie, des techniciens de terrain, des hydrologues, des scientifiques de la faune, des exploitants, des scientifiques de la conservation, des bûcherons, des cadres supérieurs, des planteurs d'arbres et d'autres professions largement reconnues.

L'industrie forestière canadienne est en train de devenir un chef de file mondial en matière de technologies propres. Le Canada a la meilleure réputation au monde en matière d'environnement. Et nous offrons de bons salaires et avantages sociaux, un large éventail de cheminements de carrière, des possibilités d'apprentissage en cours d'emploi - tout cela en plus des plaisirs de vivre dans des communautés soudées et abordables avec la nature à votre porte.

Pour rester un contributeur essentiel aux emplois futurs et à la croissance économique, en particulier dans les régions rurales du Canada, l'industrie forestière a besoin aujourd'hui de nouveaux aventuriers pour rejoindre la main-d'œuvre la plus verte.

Pour plus d’information :
Kerry Patterson-Baker
Vice-présidente, Communications et affaires publiques
kpatterson-baker@fpac.ca
(613) 563-1441 x 314

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