Type de poste
Permanent/à temps plein
Présence en personne dans les bureaux d’Ottawa
À propos de l’APFC
L’APFC offre une voix, au Canada et à l’étranger, aux producteurs canadiens de bois, de pâtes et de papiers pour les questions touchant le gouvernement, le commerce et l’environnement. Le secteur canadien des produits forestiers, dont les revenus annuels dépassent 96 milliards de dollars, est l’un des plus importants employeurs du pays. Il est présent dans plus de 300 collectivités et procure 200 000 emplois directs dans l’ensemble du pays. Nos membres se sont engagés à collaborer avec les dirigeants et les entreprises autochtones, les organismes gouvernementaux et d’autres détenteurs de droits et parties prenantes clés pour élaborer un plan d’action pancanadien visant à faire progresser la santé des forêts, tout en soutenant les travailleurs, les collectivités et notre environnement à long terme.
Notre équipe s’engage à favoriser la croissance du secteur, à accélérer la réconciliation avec les peuples autochtones et à promouvoir les contributions importantes de la foresterie à l’environnement, à l’économie et à la société canadienne dans son ensemble.
Nous sommes fiers de défendre, au Canada et à l’étranger, les intérêts des travailleurs du secteur forestier canadien, de leurs familles et de leurs collectivités. Notre équipe, petite, mais redoutable, est également unie dans son engagement à garantir que notre milieu de travail soit respectueux, diversifié et collaboratif, et qu’il valorise l’excellence individuelle et collective.
Objectif principal
Le coordinateur ou la coordinatrice des affaires gouvernementales et de la défense des intérêts contribuera directement aux efforts de défense des intérêts de l’APFC en exécutant des tâches tactiques et en assurant une mobilisation sans faille des décideurs et des parties prenantes. Ce poste relève du directeur des politiques et travaille en étroite collaboration avec le vice-président des relations gouvernementales.
Responsabilités spécifiques
- Gérer le système CRM de défense des intérêts : maintenir et mettre à jour le système CRM afin d’assurer un suivi précis de toutes les activités et de tous les contacts liés à la défense des intérêts.
- Tenir à jour les listes de mobilisation des parties prenantes : mettre à jour et gérer régulièrement les listes des principaux acteurs gouvernementaux, parlementaires et industriels.
- Distribuer des informations : assurer la distribution en temps utile des mises à jour parlementaires, des communications gouvernementales et des rapports de suivi des médias aux équipes internes et aux parties prenantes concernées.
- Préparer des notes d’information : compiler et organiser des notes d’information pour les réunions et sur des questions particulières, en veillant à ce qu’elles soient claires, concises et conformes aux priorités de l’APFC en matière de défense des intérêts.
- Suivre les activités de lobbying : surveiller toutes les activités de lobbying et en rendre compte afin de garantir la conformité avec les exigences légales et les politiques internes.
- Recueillir des renseignements politiques : suivre en permanence l’évolution de la situation politique et recueillir des renseignements pertinents pour les activités de défense des intérêts de l’APFC.
- Soutenir la recherche sur les politiques : participer à des projets de recherche sur les politiques, les lois et les règlements gouvernementaux qui ont une incidence sur le secteur des produits forestiers.
- Faciliter les communications internes : soutenir les comités internes de l’organisation en coordonnant la logistique, en préparant les ordres du jour et en fournissant des mises à jour hebdomadaires pour tenir les membres informés.
Compétences
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Une aisance dans la communication orale et écrite avec les parties prenantes internes et externes.
- Le souci du détail
- Capacité à travailler de manière indépendante tout en s’alignant sur la stratégie globale de l’APFC en matière de défense des intérêts.
- Une connaissance ou une expérience préalable du secteur des produits forestiers n’est pas nécessaire, mais le candidat ou la candidate doit être capable d’apprendre sur le tas et de tirer parti de l’expertise interne en la matière pour constituer sa propre base de connaissances.
- Une expérience politique ou gouvernementale est considérée comme un atout.
Vous souhaitez poser votre candidature ?
À l’APFC, nous nous engageons en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Nous célébrons la diversité au sein de notre équipe et croyons que nos différents antécédents et expériences nous rendent plus forts. Avec chaque personne que nous embauchons, nous visons à créer une culture où chacun est valorisé et où tous les employés peuvent s’épanouir.
Veuillez postuler en cliquant sur ce lien :
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